Jefes tóxicos?
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Por su parte, el Gobierno chino dijo que apoya a sus compañías para que se defiendan de la orden ejecutiva de Donald Trump, que se enmarca dentro la disputa comercial y tecnológica que el país mantiene con Estados Unidos. Te contamos que Huawei dejará de recibir soporte de Google, lo que afectaría a las actualizaciones de Android y de diversas aplicaciones fabricadas por la empresa estadounidense. Se supo que Google decidió suspender sus operaciones con Huawei, en el marco de la guerra comercial que el gobierno de Donald Trump libra con China. Es decir, Huawei perdería acceso a las actualizaciones de Android, su sistema operativo. Además, las siguientes versiones de sus equipos no contarían con aplicaciones como Google Play Store o Gmail. El jueves 16 de mayo, el presidente de los Estados Unidos Donald Trump decidió incluir a Huawei en una lista negra, bajo el argumento de proteger a Estados Unidos del espionaje chino. En la práctica, estas restricciones golpean directament...
WhatsApp se tomó las oficinas: ¿cómo y por qué necesitamos establecer un límite?
Julieta trabaja en una agencia de comunicaciones y hace unos meses que su jefe se comunica con el equipo a través de un grupo de WhatsApp, que todos en el equipo acordaron mantendrían para compartir asuntos no relacionados con lo laboral, sin embargo, el jefe pareció desconocer ese acuerdo y ha comenzado a delegar algunas tareas o a comentar sobre trabajo, muchas veces, en la noche. Si bien se zanjó el límite para los fucionarios públicos en Chile, aún queda por hacer algo en las empresas privadas, en las que hasta el momento queda a criterio de los jefes el usar o no este medio para ver asuntos laborales fuera del horario de trabajo. No son pocos los jefes o colaboradores que se tientan a tratar temas laborales con sus pares en algunas aplicaciones, especialmente WhatsApp, que ha pasado a ser una de las predilectas para comunicarse con amigos y ahora con los colegas. En Chile, WhatsApp es la aplicación favorita (40%), especialmente de Baby Boomers (50%) y Generación X (42%), de a...